Outbound Business Developer

Bij Captar ondersteunen we groeitrajecten van technische kmo’s en middelgrote organisaties. We doen dit met sales-ready marketing en slimme business development, dit in nauwe samenwerking met onze klanten.

Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een slimme Outbound Business Developer.

Wat je komt doen:

Je zet outbound op als een precisiemachine, want alles draait op relevantie:

Voorbereidend deskresearch:

• Marktonderzoek: via deskresearch breng je markten en doelgroepen doordacht in kaart.

• Prospect research: je spot de juiste contactpersonen en beslissingsnemers .

Contact leggen:

• Je contacteert hen proactief per mail, telefoon, LinkedIn.

• Je converteert telefoontjes naar afspraken.

Registreren en opvolgen;

• Je registreert je prospectieflow in een CRM & prospectiefunnel.

Integratie sales& marketing:

• Je versterkt je eigen prestaties en van het team door nauw samen te werken met afdelingen marketing & strategy.

Wat je níét komt doen:

• Random lijsten koud afbellen.

• Copy-pasten zonder segmentatie, zonder inzicht.

• “Leads doorschuiven” zonder kwalificatie, zonder waarde.

Wie jij bent:

We zoeken naar talent dat erin slaagt om degelijke relaties op te bouwen via telefoongesprekken. Ben jij een Gen Z? Dan ben je swipend & tokkelend grootgebracht en heb je nooit geleerd om deftige telefoongesprekken te voeren. We zijn dus zeer benieuwd naar je call skills ;-)

• Je bent het type dat liever 30 perfecte prospects target dan 300 “maybe’s”.

• Je denkt in ICP, signalen, waardepropositie en conversieratio’s.

• Je schrijft vlot, gevat en helder (zonder fouten, zonder marketing-bla bla).

• Je kan structuur brengen: segmentatie, opvolglogica, experimenten, metrics.

• Je bent comfortabel met digitale tools (CRM, LinkedIn, e-mail automation, enrichment).

• Ervaring in outbound/sales/business development is mooi meegenomen.

• Sterk denkwerk + drive is minstens even belangrijk.

Wat succes betekent in deze rol:

• Meer kwalitatieve gesprekken met beslissingsnemers.

• Een voorspelbare flow van kansen richting intake en offertekansen.

• Continue verbetering van targeting, messaging en follow-up.

Captar waarden:

Captar hecht veel belang aan de menselijke waarden die wij als team onderschrijven en uitdragen: al onze medewerkers zijn als mens bovengemiddeld integer, authentiek, betrokken, oprecht, toegankelijk en joviaal. Captar werkt met radicale eerlijkheid en duidelijke ruggengraat. We tonen ons zoals we zijn: professioneel, zonder façade.

• Integriteit: we zeggen waar het op staat, ook al kost het ons omzet.

• Authenticiteit: we spreken klare taal, doen wat we zeggen en zeggen wat we doen.

• Betrokkenheid: we hebben een ‘high touch’ aanpak, we denken proactief mee, hun belangen worden de onze.

• Oprechtheid: feedback is eerlijk en rechtlijnig, bedoeld om te verbeteren, niet om gelijk te krijgen.

• Toegankelijkheid: snel bereikbare experts, korte lijnen, snelle respons

• Jovialiteit: warmte, menselijkheid en humor met professionele scherpte.

Wat je van ons mag verwachten:

• Een rol met impact op meerwaarde, niet op prestatie.

• Autonomie: jij bouwt mee aan de outbound-aanpak van onze verschillende opdrachtgevers.

• Een team dat kwaliteit boven volume zet.

• Ruimte om te groeien in business development en sales-ready marketing.

• Ondersteuning van het hele team, wij helpen je om je doelen te realiseren.

Praktisch:

• Locatie: onze kantoren liggen in het filevrije Herk-de-Stad

• Start: asap.

• Contract: bespreekbaar (vast dienstverband/full time/parttime/freelance).

Ben jij uit het juiste hout gesneden en klaar om outbound slim te spelen?

Stuur je CV naar jobs@captar.be, met:

• Een korte intro over jezelf

• Welke sector zou jij graag bewerken?

• Een voorbeeld van een outreach-bericht dat jij wél zou durven sturen.